對(duì)援企穩(wěn)崗政策的建議

人才是咨詢服務(wù)類行業(yè)的生存之本，現(xiàn)實(shí)情況下有兩點(diǎn)值得擔(dān)憂，一是我們必然降低初級(jí)從業(yè)人員的薪資水平，外省市的畢業(yè)生交了房租之后是否能在上海生存值得擔(dān)憂；二是計(jì)劃落戶上海的外省市籍員工，疫情中收入、社保降低是否會(huì)影響落戶要求，導(dǎo)致人才流失，值得擔(dān)憂。

政策措施第13條和行動(dòng)方案第10點(diǎn)、第44點(diǎn)提到的援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼和培訓(xùn)補(bǔ)貼是對(duì)本行業(yè)最直接的政策。但在實(shí)際申請(qǐng)補(bǔ)貼操作中，困難重重。例如：本人親測(cè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)，街鎮(zhèn)的相關(guān)部門回復(fù)是需要等他們上班后我們才能開(kāi)始培訓(xùn)，我們現(xiàn)在利用居家時(shí)間舉行的線上培訓(xùn)都不算，需要復(fù)工復(fù)產(chǎn)后用寶貴的、爭(zhēng)取存活的時(shí)間用來(lái)培訓(xùn)才算，同時(shí)對(duì)線上培訓(xùn)的形式要求苛刻，顯得培訓(xùn)補(bǔ)貼毫無(wú)誠(chéng)意！此外，培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)已成產(chǎn)業(yè)，需要警惕！

l  因此，建議人社局：

1、    一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼應(yīng)擴(kuò)展范圍，不應(yīng)局限于本市2022屆高校畢業(yè)生，為吸引人才計(jì)，應(yīng)去掉本市限制、畢業(yè)時(shí)間往前推至2020屆。

2、    明確疫情期間相關(guān)事項(xiàng)對(duì)人才落戶政策的影響。

3、    簡(jiǎn)化職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的申請(qǐng)資料和要求，例如：

①咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)很多時(shí)候是政策的宣講和解讀，請(qǐng)去除對(duì)答疑和考試的硬性要求；

②我們經(jīng)常利用夜間進(jìn)行線上培訓(xùn)，多個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容亦會(huì)同時(shí)上線，請(qǐng)去除必須一個(gè)培訓(xùn)結(jié)束才能申請(qǐng)另一個(gè)培訓(xùn)的硬性要求。

民建虹口經(jīng)一支部

徐斐，13917335114

2022年5月31日